Descrierea ocupatiei de Formator ne spune ca acesta este specialistul care proiecteaza, deruleaza, evalueaza si revizuieste programe sau activitati de formare si dezvoltare a competentelor profesionale. O conditie pentru a deveni Formator este de a participa la un curs autorizat menit sa dezvolte abilitatile necesare. Daca vrei sa fii un trainer acreditat si competent, participa la cursul organizat de noi!
Development Training Consulting deruleaza la IASI, timp de 6 zile, in perioada 14–16 si 21–23 octombrie 2011 cursul de Formator, curs acreditat de CNFPA (Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor) si recunoscut de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului si Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale. Absolventii cursului vor deveni Formatori certificati conform ocupatiei de Formator din COR cod 241205.
Taxa de inscriere este de 1000 RON. Beneficiati de o reducere de 10% pentru fiecare alta persoana adusa la training, sau 10% daca ati mai participat la alte cursuri organizate de noi.
Numarul maxim de participanti este 16.
La finalul acestui curs fiecare dintre participanti va fi capabil să:
1. dezvolte programe de training care să implice total participanţii, tinand cont de stilurile de invatare la adulţi;
2. relaţioneze cu participanţii într-un cadru pozitiv de colaborare;
3. planifice, organizeze, susţina şi evalueze programe de training bazate pe principiile Învăţării Accelerate şi Învăţării Experienţiale;
4. pregateasca tehnici si metode potrivite pentru fiecare sectiune din training;
5. dezvolte propriul profil de trainer şi traseu profesiona
Printre competentele dobandite se numara si:
• Pregatirea formarii (Definirea obiectivelor formarii, Proiectarea activitatilor de formare, Construirea situatiilor de invatare, Organizarea activitatilor de formare, Organizarea spatiului in care are loc formarea, Pregatirea suportului de curs si a materialelor auxiliare)
• Realizarea activitatilor de formare (Informarea participantilor privind activitatile de formare, Motivarea participantilor la formare, Facilitarea activitatilor de invatare, Rezolvarea conflictelor, Oferirea de feed-back participantilor la formare)
• Evaluarea participantilor la formare (Aplicarea probelor si instrumentelor de evaluare, Organizarea sesiunilor de evaluare, Inregistrarea rezultatelor evaluarii si elaborarea raportului privind programul / activitatea de formare)
• Aplicarea metodelor si tehnicilor speciale de formare (Incurajarea reflectiei personale si a auto-formarii, Promovarea invatarii prin dinamica de grup, Lucrul in echipa cu alti formatori si cu persoane-resursa, Abordarea flexibila a situatiilor de formare, Dezvoltarea competentelor transversale)
• Marketing-ul formarii (Identificarea nevoilor organizationale de formare, Promovarea programelor de formare)
• Proiectarea programelor de formare (Stabilirea scopului si a obiectivelor formarii, Identificarea resurselor necesare pentru un program de formare, Elaborarea materialelor suport pentru formare, Stabilirea strategiei si construirea programului de formare)
• Organizarea programelor si a stagiilor de formare (Negocierea programului de formare, Constituirea unitatilor de lucru, Asigurarea facilitatilor suplimentare)
• Evaluarea, revizuirea si asigurarea calitatii programelor si a stagiilor de formare (Elaborarea portofoliului de evaluare, Evaluarea eficientei programelor de formare, Revizuirea programelor de formare, Promovarea criteriilor si sistemelor de asigurare a calitatii)
Detalii si inscrieri pe www.dtconsulting.ro
Trainer: Ioana Nicusan