Printr-un Ordin publicat pe data de 14 iunie în Monitorul Oficial, Ministerul Muncii a adus îmbunătăţiri formatului contractului individual de muncă, precizează Hotnews.

Printre cele mai importante modificări se întîlnesc:

• Se elimină fracţia de minim două ore din stabilirea timpului de lucru, fracţia minimă rămînînd la acordul părţilor.
• Angajatul va primi un exemplar semnat din contractul de muncă înainte de începerea activităţii.
• Orice modificare a contractului individual de muncă se face prin act adiţional, cu excepţia modificărilor făcute ca urmare a unei legi.
• Angajatorii au dreptul de a stabili criterii de evaluare a angajaţilor.