O metoda verificata care scoate procesul de angajare din zona subiectivitatii. Cum sa alegi intotdeauna persoana potrivita pentru fiecare job transforma procesul de angajare intr-un sistem impartial pentru a-ti ajuta compania sa ramana competitiva.Lucrarea cuprinde:     
      - o privire generala completa asupra metodei bazate pe comportament
      - 401 intrebari-esantion pentru interviu     
      - un ghid detaliat despre evaluarile postinterviu
      - descrierea aspectelor legale implicate in procesul de angajare
      - povesti de succes de la micile afaceri la marile corporatii.
“Aceasta este o carte importanta si utila care ar trebui sa fie in biblioteca fiecarui manager si sa fie integrata in cele mai bune metode de angajare ale companiilor.”