Cum este un "Lider inspirat"?

Inspiratia e ceva contagios. Poate sa-i creasca temperatura unei organizatii. Liderii inspirati vibreaza. Iar organizatiile lor intra in rezonanta cu ei. E un lucru aproape palpabil. Cunoastem cu totii una sau doua organizatii care par sa zumzaie, pornite cu convingere spre un scop. Odata prinsi in campul lor de atractie, le simtim de indata inaltul nivel de energie, le simtim concentrarea, angajamentul si increderea. Le vedem pe fetele si gesturile oamenilor; le auzim in glasurile lor. Este freamatul creat de organizatiile inspirate, care refuza sa fie supuse. Inspiratia curge in sus si in jos prin canalele lor de comunicare. Pulseaza de-a lungul firelor de telefon, palpita prin conexiunile din internet. Sunt valvatai. Fulgere prinse in sticla. Doar ca nu-s chiar asa de multe organizatii inspirate, nu? Daca privim la ce sunt in stare oamenii sa faca, iar apoi vedem cata mediocritate aduc cu ele unele organizatii, e clar ca lucrurile nu stau chiar cum trebuie. De ce oare? Cauza este, suntem convinsi, leadershipul prost.

Anii '90 s-au ocupat de management. Dupa 2000, a devenit mai important leadershipul. Totusi, mai toti liderii pe care-i vedem in jur sunt insipizi, egoisti si-si urmaresc propriile interese... Un leadership obisnuit nu va poate aduce rezultatele extraordinare de care aveti nevoie in concurenta de nivel inalt. Pentru ca un leadership obisnuit ii ingradeste si-i blocheaza pe oameni. Asa ca a venit timpul unui leadership neobisnuit. Este timpul sa invatam ce este un leadership inspirat...